Πέμπτη 5 Ιουνίου 2014

Εκπαιδευτικό σύστημα και αναγκαιότητα της μη σεξιστικής γλώσσας


Της Δήμητρας Κογκίδου

08:42 | 30 Μάιος. 2014
Γιατί ακούγεται προκλητικό ή υπερβολικό  «η κοσμητόρισσα ή βουλεύτρια» και όχι «η μαγείρισσα ή χορεύτρια»; - Λαμβάνει υπόψη του το εκπαιδευτικό μας σύστημα την αναγκαιότητα της μη σεξιστικής γλώσσας;
Η χρήση μη σεξιστικής γλώσσας αποτελεί  κομβικό στοιχείο της αντι-(ετερο)σεξιστικής εκπαίδευσης
Η εκπαίδευση, ως θεσμός, διαδραματίζει σημαντικό ρόλο στη διαδικασία   συγκρότησης των έμφυλων ταυτοτήτων μέσα από συγκεκριμένες εκπαιδευτικές  πρακτικές.  Ταυτόχρονα  μπορεί να αποτελέσει  ένα προνομιακό πεδίο  προς την κατεύθυνση της άρσης του σεξισμού –σε συνεργασία και με άλλους θεσμούς- προς όφελος των ίδιων των παιδιών και γενικότερα  της κοινωνίας.  Για την αλλαγή της υπάρχουσας κατάστασης στην εκπαίδευση προκρίνεται ο Λόγος της αντι-(ετερο)σεξιστικής προσέγγισης. Κυρίαρχο στοιχείο αυτής της προσέγγισης είναι η ανάπτυξη των δομών ενός νέου σχολείου που αμφισβητεί τις άνισες σχέσεις εξουσίας των φύλων και ενός αντίστοιχου αναλυτικού προγράμματος. Στο πλαίσιο αυτό, η χρήση μη σεξιστικής γλώσσας αποτελεί  κομβικό στοιχείο γιατί, όπως είναι γνωστό, η γλώσσα δεν είναι μόνον μέσον επικοινωνίας, αλλά και φορέας ιδεολογίας καθώς μέσα από τη γλώσσα αποτυπώνεται η ανισότητα της κοινωνικής σχέσης των φύλων.


Η χρήση μη σεξιστικής γλώσσας συνδέεται και με την πολιτική πράξη
Διευκρινίζεται ότι η χρήση μη σεξιστικής γλώσσας στον τομέα της εκπαίδευσης –αλλά και γενικά - δεν είναι από μόνη της ανατρεπτική, παρά μόνον εφόσον ασκηθεί μια συνολικότερη ανατρεπτική πρακτική της έμφυλης τάξης σε όλα τα επίπεδα. Επίσης, το θέμα της χρήσης μη σεξιστικής γλώσσας δεν τίθεται με όρους «πολιτικής ορθότητας» όπως συχνά κατανοείται. Κάθε φορά που αμφισβητούμε όρους και εκφράσεις που εμπεριέχουν διακρίσεις δίνουμε ταυτόχρονα και μια μάχη για όσα αναπαριστά και αναπαράγει στο επίπεδο των κοινωνικών σχέσεων, δίνουμε μια μάχη για το νόημα, καθώς δεν έχουμε να κάνουμε μόνο με ζητήματα γλώσσας, αλλά και με τη σύνδεσή τους με την πολιτική πράξη.
Όταν ανέλαβα το 2008 την Κοσμητεία της Παιδαγωγικής Σχολής στο ΑΠΘ υπέγραφα ως Κοσμητόρισσα. Είχε προκαλέσει πολλές συζητήσεις, εντός και εκτός ΑΠΘ, η επιλογή μου αυτή, όπως και το να μη με προσφωνούν –όταν απαιτείται– ως  «κυρία κοσμήτωρ» ή «η κοσμήτορας» ή ακόμα χειρότερα «ο κοσμήτορας» ή όπως χαριτολογώντας 2-3 φορές «Πυργοδέσποινα». Πολλοί και πολλές μου καταλόγισαν ότι κακοποιώ τη γλώσσα ή ότι δεν ευσταθεί γραμματικά –γεγονός που δεν ισχύει σύμφωνα με ειδικούς. Λιγότεροι/ες υπερασπίστηκαν την επιλογή μου και αρκετοί/ές «συμμορφώθηκαν» λόγω της θέσης μου στην εκπαιδευτική ηγεσία του πανεπιστημίου. Με τον καιρό άρχισε σιγά-σιγά να γίνεται αποδεκτό –όχι από όλους και όλες βέβαια – και να μη ξενίζει τόσο. Χαρακτηριστικό είναι ένα σχετικό συμβάν σε ημερίδα που μιλούσα και με προσφώνησαν στο αρσενικό: η συζήτηση τελείωσε όταν ένας φοιτητής μας έθεσε στο ακροατήριο το ερώτημα:

«Γιατί δεν μας ξενίζει η μαγείρισσα αλλά η κοσμητόρισσα;».  Χαίρομαι που και η νυν  Κοσμητόρισσα της Παιδαγωγικής  εξακολουθεί τη παράδοση αυτή. Νομίζω ότι συμβάλλουμε έτσι στην αποδόμηση των κυρίαρχων στερεότυπων για τις σχέσεις των ανδρών και των γυναικών με τις ηγετικές θέσεις γενικά και ιδιαίτερα στην εκπαιδευτική ιεραρχία.

Υπάρχει  καθυστέρηση στην γλωσσική αποτύπωση των θηλυκών επαγγελματικών ουσιαστικών και στο θηλυκό τύπο των αξιωμάτων. Γιατί, λοιπόν, ακούγεται προκλητικό ή υπερβολικό  «η κοσμητόρισσα, η βουλεύτρια, η  γιάτρισσα, η ζωγράφισσα, η δικηγορέσσα, η συγγράφισσα»,  ενώ ακούγεται κανονικό «η μαγείρισσα, η χορεύτρια, η βασίλισσα»; Σε έναν κόσμο που αλλάζει, γιατί στη  γλώσσα οι  γυναίκες να είναι  αόρατες; Γιατί να μιλάμε για «μητρική» γλώσσα και «πατρικό» σπίτι; Στην Ελλάδα υπάρχει  καθυστέρηση στην γλωσσική αποτύπωση των θηλυκών επαγγελματικών ουσιαστικών, ή γενικότερα των ουσιαστικών που δηλώνουν ιδιότητα, στο θηλυκό τύπο των αξιωμάτων παρά τη μικρή αύξηση του ποσοστού των γυναικών σε θέσης ηγεσίας σε πολλούς τομείς. Τις τελευταίες δεκαετίες επιχειρήθηκε μια καταγραφή των σχετικών γραμματικών προβλημάτων και διατυπώθηκαν κάποιες προτάσεις. Χρειάζεται όμως η συμβολή φεμινιστριών γλωσσολόγων για τη δημιουργία γλωσσικών προτύπων που θα αποτυπώνουν τη νέα πραγματικότητα. Βέβαια, οι προσπάθειες κατασκευής θηλυκού τύπου δεν αφορούν απλά και μόνον τη γραμματική. 
Έχει παρατηρηθεί ότι πολύ συχνά και οι ίδιες οι γυναίκες διστάζουν ή αδιαφορούν να αποτυπώσουν στη γλώσσα  τη νέα πραγματικότητα όταν αυτοπροσδιορίζονται και εμμένουν στη χρήση των αρσενικών γραμματικών τύπων. Είναι κατανοητή η επίδραση του “ηγεμονικού λόγου”, μόνο που αυτή η πρακτική  διαιωνίζει και επιβεβαιώνει την αντίληψη του ανδρικού προσώπου της ηγεσίας –με τη μικρή συμμετοχή των γυναικών ως εξαίρεση που επιβεβαιώνει τον κανόνα.

Σεξισμός στη γλώσσα στο δημόσιο λόγο της εκπαίδευσης
Σεξισμός στη γλώσσα υπάρχει στο δημόσιο λόγο της εκπαίδευσης (δηλ. γλώσσα που δίνει το προβάδισμα στο αρσενικό έναντι του θηλυκού, που εμπεριέχει λέξεις και εκφράσεις που προσβάλλουν, υποβαθμίζουν, απαξιώνουν και αποκλείουν τις γυναίκες και γενικά εμπεριέχει το μήνυμα της ανισότητας των φύλων με πολλούς τρόπους - στη γραμματική, στη σύνταξη και στη σημασιολογία). Αυτό σημαίνει ότι σε μεγάλο τμήμα της γλώσσας μας οι γυναίκες  αποκλείονται από το πεδίο των συμβολικών αναπαραστάσεων και τη συγκρότησή τους ή εμπεριέχονται στην   οπτική γωνία της κυρίαρχης κοινωνικής ομάδας. Η χρήση σεξιστικής γλώσσας εμπεριέχει το μήνυμα της ανισότητας των φύλων, αντανακλά και νομιμοποιεί τις άνισες σχέσεις εξουσίας ανάμεσα στα φύλα με πολλούς τρόπους καθώς ενισχύει τη σεξιστική συμπεριφορά και οργάνωση, προωθεί και διαιωνίζει τα έμφυλα στερεότυπα. Βέβαια, όσα συμβαίνουν στο πλαίσιο της εκπαίδευσης, επηρεάζονται και από τους κυρίαρχους/ηγεμονικούς Λόγους που βρίσκονται εκτός σχολείου.
Παραδείγματα σεξισμού στη γλώσσα καταγράφονται  στα σχολικά εγχειρίδια και σε όλο το παιδαγωγικό υλικό, στους στόχους του αναλυτικού προγράμματος, στις ανακοινώσεις -προσκλήσεις που απευθύνονται στους γονείς και στα μέλη του προσωπικού, στα επίσημα έγγραφα και στην αλληλογραφία, στις διάφορες δράσεις του σχολείου, στους επίσημους τίτλους, βαθμολόγια, υπεύθυνες δηλώσεις, στον προφορικό λόγο στη τάξη κ.ά.

Σεξισμός στη γλώσσα - Το παράδειγμα των σχολικών εγχειριδίων 
Αναφέρω ενδεικτικά ορισμένα παραδείγματα γλωσσικού σεξισμού στα σχολικά εγχειρίδια της Ε' και Στ' τάξης του Δημοτικού:

Χρήση του αρσενικού γένους για να δηλώσει και τα δύο γένη - Όταν οι γυναίκες είναι αόρατες
«Τι λες τόση ώρα στους συμμαθητές σου;»,  «Βιβλίο για το δάσκαλο», «Πώς εκλέγεται ο υπεύθυνος κάθε ομάδας;»,  «Ο χριστιανός δεν μπορεί να κάνει διακρίσεις προς οποιονδήποτε όσο διαφορετικός κι αν είναι αυτός…»
Σχολιασμός:
Η χρήση του αρσενικού ως του επικρατέστερου γένους  για να δηλωθούν άτομα και των δύο φύλων υποδηλώνει την κοινωνική ιεραρχία των φύλων. Η συνεχής χρήση του αρσενικού γένους για να δηλώσει και τα δύο φύλα έχει ως συνέπεια να αποσιωπάται η παρουσία και η συμβολή των γυναικών σε όλο σχεδόν το φάσμα της κοινωνικής ζωής.


Προσωποποίηση των επαγγελμάτων - Όταν τα επαγγέλματα έχουν φύλο
«Καμιά φορά στη δουλειά του ο αρχαιολόγος χρησιμοποιεί και αεροπλάνο», «Η αδελφή μου σπουδάζει μαία (μαμή)», «Ο χημικός αναλύει τη χημική ένωση στα στοιχεία της», «να καλέσουμε στο σχολείο να μιλήσει ο αγροτικός γιατρός, μια κοινωνική λειτουργός ή μια αδελφή νοσοκόμα»
Σχολιασμός:
Συχνά γίνεται η χρήση επαγγελματικών όρων ή τίτλων και ρόλων σε αρσενικό ή θηλυκό γένος, υποδηλώνοντας εμμέσως και το φύλο που κατά κανόνα το ασκεί. Επίσης, υπάρχουν  επαγγελματικές ιδιότητες που- παρά το γεγονός ότι ασκούνται σήμερα και από γυναίκες- δεν έχουν αποκτήσει ακόμη θηλυκό γραμματικό γένος. Η χρήση κυρίως του αρσενικού γένους στις επαγγελματικές αναφορές υποδηλώνει ότι κατ’ εξοχήν οι άντρες νομιμοποιούνται να έχουν επαγγελματικό ρόλο, ενώ, παράλληλα  οριοθετεί σαφώς και διαχωρίζει τα επαγγέλματα που αφορούν αποκλειστικά γυναίκες.

Χρήση των λέξεων άνθρωπος, παιδί
«Σήμερα ο άνθρωπος παίζει πολλούς ρόλους, επειδή συμμετέχει σε πολλές ομάδες. Ο δάσκαλος π.χ. μπορεί να παίζει το ρόλο του διευθυντή του σχολείου, του δασκάλου μέσα στην τάξη, του πατέρα, του προέδρου σ’ ένα σύλλογο (πολιτιστικό, αθλητικό, συνδικαλιστικό) ίσως και του ιεροψάλτη»,  «Όλοι οι άνθρωποι στη γη έχουν τις ίδιες ανάγκες», «Αντιμετώπιζε πολλές δυσκολίες ο πρωτόγονος άνθρωπος για να ζήσει» (λεζάντα εικόνας στην οποία απεικονίζεται ένας πρωτόγονος άντρας»
Σχολιασμός:
Υπάρχουν λέξεις και εκφράσεις στις οποίες η χρήση του αρσενικού ως του επικρατέστερου γένους  για να δηλωθούν άτομα και των δύο φύλων δημιουργεί, επιπλέον, και μια ασάφεια σε σχέση με το φύλο στο οποίο αναφέρεται. (Π. χ.  Τα δικαιώματα του ανθρώπου. Έχω τρία παιδιά και ένα κορίτσι). Υπάρχουν λέξεις και εκφράσεις στις οποίες η χρήση της λέξης άνθρωπος δημιουργεί αβεβαιότητα ή αμφισημία καθώς αναφέρεται άλλοτε στο ανθρώπινο είδος και άλλοτε στον ενήλικα άνδρα.
Με τη χρήση των λέξεων άνθρωπος –άνθρωποι και παιδί-παιδιά περιμένουμε ότι θα περιλαμβάνονται και τα δύο φύλα. Η προσεκτική εξέταση των κειμένων καθώς και οι εικόνες που συνοδεύουν το κείμενο μας κάνουν να αντιληφθούμε ότι όταν οι συγγραφείς χρησιμοποιούν τις λέξεις αυτές συχνά εννοούν μόνο τον άντρα ή το αγόρι.


Πρόταξη του αρσενικού ονόματος στα ζεύγη  - Όταν οι άνδρες προηγούνται
«Άντρες, γυναίκες, παιδιά», «Στον παππού ή τη γιαγιά», «Θεοί και θεές», «Κάθε άντρας και κάθε γυναίκα», «Ο πατέρας σου και η μητέρα σου»
Σχολιασμός:
Συνήθως προηγείται ο αρσενικός τύπος του θηλυκού – εκτός  συγκεκριμένων περιπτώσεων όπου συναντάται το αντίστροφο (π. χ γυναικόπαιδα, κυρίες και κύριοι, η νύφη και ο γαμπρός). Στις περιπτώσεις αυτές η γυναίκα προτάσσεται λόγω της σχέσης της με έναν άντρα ή λόγω της λόγω της δήλωσης της αδυναμίας εξ αιτίας του φύλου της. «ξεμπούκαραν γυναικόπαιδα και άντρες» «Χήρες και ορφανά»

Χρήση των υποκοριστικών
«Καημενούλα, Ειρήνη», «Ειρήνη, Ρηνάκι, Ρηνούλα, Ρηνιώ»
Σχολιασμός:
Η χρήση υποκοριστικών γίνεται κυρίως σε κορίτσια και γυναίκες. Μπορεί να θεωρηθεί δείγμα σεξιστικής γλώσσας, αφού κατά αυτόν τον τρόπο μειώνεται η συνεισφορά των γυναικών και λανθάνει το μήνυμα ενός υποδεέστερου ρόλου.

Χρήση των αντωνυμιών και επιθέτων
«υπέροχος, υπεράνθρωπος, υπερφυσικός, υπερβολικός, υπερώριμος, υπερτροφικός, υπέρλαμπρος»
«Πάρα πολύ όμορφη», «χρυσοχέρα», «δόλια», «είναι άντρες ορμητικοί και γενναίοι, ακατάβλητοι και άτρομοι»,  «θριαμβευτής» «μορφωμένος» «σπουδαίος»
Σχολιασμός:
Παρατηρείται συνεχής χρήση της αρσενικής αντωνυμίας και ιδιαίτερα της κτητικής με αποτέλεσμα να φαίνεται ότι ο  κόσμος  ανήκει αποκλειστικά σε άντρες.  Η χρήση των επιθέτων ενισχύει τα έμφυλα στερεότυπα (π.χ. για τις γυναίκες υπάρχει πληθώρα  επιθέτων που αφορούν στην εξωτερική τους εμφάνιση, ενώ για τους άντρες που τονίζουν  την γενναιότητα, το θάρρος κ.ά)
 

Σημασιολογικά στερεότυπα
• Συχνά τα παράγωγα της λέξης άνδρας (π. χ. ανδρείος, παλικάρι, λεβέντης, άντρακλας, ανδραγάθημα ) έχουν θετική σημασία, ενώ τα  παράγωγα της λέξης γυναίκα (π. χ. γυναικόπαιδα, γυναικουλίστικο, γυναικοδουλειά) έχουν αρνητική σημασία.
• Υπάρχουν λέξεις ή φράσεις που περιέχουν τη λέξη ''άνδρας'' και αποσιωπούν τη συνεισφορά των γυναικών (Π. χ. Ανδραγάθημα, επανδρώνεται).
• Υπάρχουν λέξεις ή φράσεις που περιέχουν τη λέξη ''πατέρας'' και αποσιωπούν τη συνεισφορά των γυναικών. (Π. χ. Η γη των πατέρων μας. Το πατρικό μου σπίτι. Οι προπάτορές μας).
• Υπάρχουν λέξεις ή φράσεις  που αποκτούν διαφορετική σημασία ανάλογα με το φύλο στο οποίο απευθύνονται. (Π.χ. Νοικοκύρης\ νοικοκυρά).
• Υπάρχουν λέξεις ή φράσεις  επαινούν τα γυναικεία επιτεύγματα με όρους που αποδίδονται, κατά κανόνα, στους άνδρες (π. χ. αντράκι,  γυναίκα παλικάρι) ή υποτιμούν ή εξευτελίζουν τους άνδρες με όρους που αποδίδονται, κατά κανόνα, στις γυναίκες και  στους ομοφυλόφιλους.
• Υπάρχουν λέξεις ή φράσεις που αναπαράγουν στερεότυπες αντιλήψεις για το ρόλο των γυναικών και των ανδρών (π.χ Το καλάθι της νοικοκυράς,  κουτσομπόλα, ωραίο φύλο, χρυσοχέρα).
• Υπάρχουν όροι που υποτιμούν και εξευτελίζουν τους άνδρες ή τις γυναίκες.
• Υπάρχουν παροιμίες και ευχές που αναπαράγουν στερεότυπες αντιλήψεις για το ρόλο των γυναικών και των ανδρών. (π.χ. Και με ένα γιό! Δώδεκα γυναίκες, δεκατέσσερις κουβέντες) και στις οποίες δεν γίνεται χρήση του αρσενικού τύπου ως κανόνα.
• Συχνά σε  τίτλους και χαιρετισμούς  οι γυναίκες  παρουσιάζονται ως εξαρτώμενες από τους άνδρες και όχι ως αυτόνομες προσωπικότητες ή  δεν αντιμετωπίζονται ισότιμα με τους άνδρες. (π.χ. Ο κύριος Παπαδόπουλος και η σύζυγός του. Ο γιατρός και η γυναίκα του. Η νύφη των Γριβαίων).

Ενδεικτικά αναφέρονται:
«ανδραγαθίες», «Ήταν το παλικάρι της γειτονιάς και ο καλύτερος σύντροφος για τα κάλαντα», «Σαν έφυγε ο αφέντης»,  «Καημενούλα, Ειρήνη», «Κακομοίρα»,  «Χαριτωμένη νύμφη Καλυψώ», «Μα πλήθος γυναικούλες, γερόντοι και παιδιά», «παλικάρι», «δόλια», «νοικοκυραίους»

Σχολιασμός:
Η χρήση των σημασιολογικών στερεότυπων αντανακλά τη διαφορετική κοινωνική θέση των ανδρών και των γυναικών στην κοινωνία και τις άνισες σχέσεις εξουσίας. Έτσι, τα παράγωγα της λέξης «γυναίκα» έχουν αρνητική σημασία, ενώ τα παράγωγα της λέξης «άνδρας» θετική.


Σεξισμός στη γλώσσα στον τομέα της εκπαίδευσης - Δεν αναγνωρίζεται επίσημα ως θέμα
Όσον αφορά στην αντιμετώπιση του γλωσσικού σεξισμού από τους επίσημους φορείς στην Ελλάδα –γενικά και ειδικότερα στον τομέα της εκπαίδευσης- δεν έχει υπάρξει ως τώρα όχι μόνον καμία συστηματική πρωτοβουλία για την προσαρμογή της γλώσσας στα σύγχρονα κοινωνικοπολιτισμικά  δεδομένα, αλλά ούτε καν αναγνώριση του ζητήματος. Ήδη από το 1990 είχε εκδοθεί Σύσταση της Ευρωπαϊκής Ένωσης, η οποία καλούσε “τις κυβερνήσεις των κρατών μελών να προωθήσουν τη χρήση ενός λεξιλογίου που να αντικατοπτρίζει την αρχή της ισότητας της γυναίκας και του άνδρα.” (Συμβούλιο της Ευρώπης, 1991). Η σύσταση αυτή αγνοήθηκε από όλους τους επίσημους θεσμούς. Δυστυχώς το φαινόμενο του σεξισμού στη γλώσσα περνάει συχνά απαρατήρητο στην Ελλάδα, όχι πάντα από κακή πρόθεση, αλλά  γιατί δεν αναγνωρίζεται καν καθώς συμβαίνει πολύ συχνά και  θεωρείται αυτονόητο μέσα σε ένα κόσμο βαθιά διχοτομημένο ως προς το φύλο.

Η κοινωνική, επαγγελματική και ηθική ευθύνη των εκπαιδευτικών στο ζήτημα της μη σεξιστικής γλώσσας
Το γεγονός ότι δεν υπάρχει αντιμετώπιση του γλωσσικού σεξισμού από τους επίσημους φορείς στην Ελλάδα –και ειδικότερα στον τομέα της εκπαίδευσης- δεν σημαίνει ότι εμείς οι εκπαιδευτικοί δεν έχουμε κοινωνική, επαγγελματική και ηθική ευθύνη, τόσο σε συλλογικό επίπεδο να προωθήσουμε κανονιστικές παρεμβάσεις στη γλώσσα με στόχο  την επανασημασιοδότηση του γλωσσικού συστήματος και την αλλαγή των έμφυλων αναπαραστάσεων και μέσω της γλωσσικής διεπίδρασης, όσο  και σε ατομικό επίπεδο. Οι εκπαιδευτικοί, ιδιαίτερα της προσχολικής / πρωτοβάθμιας εκπαίδευσης -περισσότερο από οποιονδήποτε άλλον/η επαγγελματία-, κατά τη γνώμη μου, οφείλουν να χρησιμοποιούν μια γλώσσα που να αντανακλά την αναγνώριση της ισότητας ανδρών/γυναικών, καθώς η γλώσσα, εκτός των άλλων λειτουργιών της, αποτελεί και συγκροτησιακό παράγοντα της κοινωνικής πραγματικότητας.

Δεν θα αναφερθώ εδώ στη σχέση γλώσσας και φύλου και στις διαφορετικές κοινωνιογλωσσολογικές/ φεμινιστικές προσεγγίσεις της και στις συνέπειές τους.  Απλά θέλω να υποσημειώσω ότι μέσα από τους μηχανισμούς της γλώσσας και της γλωσσικής διεπίδρασης  συχνά αποτυπώνεται  η ανισότητα της κοινωνικής σχέσης των φύλων, η οποία αντανακλά τη σεξιστική ιδεολογία. Η γλώσσα μας είναι διαποτισμένη από την ιδεολογία της ανισότητας των φύλων ‘’Επικρατέστερο είναι το γένος του κυρίαρχου –επικρατέστερου φύλου’’. Για παράδειγμα, τα αγόρια και τα κορίτσια ‘’διδάσκονται’’ διαφορετικές μορφές επικοινωνίας μέσα από τα σχολικά εγχειρίδια και αποκτούν διαφορετικές εμπειρίες με δύο τρόπους: με τον τρόπο που διδάσκονται να χρησιμοποιούν τη γλώσσα και τον τρόπο με τον οποίο η γλώσσα τα μεταχειρίζεται (ο ρόλος των γυναικών στη κοινωνική ιεραρχία αντανακλάται με την χρήση περισσότερων εκφράσεων δισταγμού, ευγένειας και ερωτηματικών προτάσεων  για να κάνουν δηλώσεις ή προτάσεις, ένα στυλ λόγου που είναι περισσότερο φορτισμένο συναισθηματικά, από το γεγονός ότι διακόπτονται συχνά ή τα σχόλιά τους αγνοούνται, από τη σχέση εξάρτησής τους από τον άνδρα, από την τάση να θεωρείται το αρσενικό η νόρμα κ.α). Επίσης, οι μορφές επικοινωνίας στο σχολείο όχι μόνο αντανακλούν τις αντιλήψεις για τα φύλα αλλά συμβάλλουν και στη συγκρότηση των έμφυλων ταυτοτήτων.


Η εξοικείωση στη χρήση μη σεξιστικής γλώσσας δεν είναι δύσκολο εγχείρημα,  συναντά, όμως, αρκετές  αντιστάσεις. Ενδεχόμενα, όταν αρχίσετε να τη χρησιμοποιείται στο σχολείο να υπάρξουν ορισμένα αρνητικά σχόλια και αντιδράσεις. Ίσως η αλλαγή θα προκύψει σταδιακά και θα πρέπει να αρχίσει με όρους που χρησιμοποιούνται συχνά και είναι περισσότερο αποδεκτοί. Πάντως στο Παιδαγωγικό Τμήμα Δημοτικής Εκπαίδευσης στο Α.Π.Θ., από την έναρξη της λειτουργίας του το 1986, γίνεται προσπάθεια χρήσης μη σεξιστικής γλώσσας –παράλληλα με τη θεσμοθέτηση της αντισεξιστικής εκπαίδευσης. Η μη σεξιστική χρήση της γλώσσας γίνεται και από την Κοσμητεία της Παιδαγωγικής.

Υπάρχουν ορισμένες κατευθυντήριες οδηγίες τις οποίες μπορούν να ακολουθούν όσα άτομα πιστεύουν στην αναγκαιότητα της χρήσης μη σεξιστικής γλώσσας που να αντανακλά τη νέα κοινωνική και πολιτισμική πραγματικότητα και την ισότητα ανδρών – γυναικών. Π.χ. μη κάνεις χρήση του αρσενικού γένους για να δηλωθούν άτομα και των δύο φύλων, μη χρησιμοποιείς επαγγελματικούς όρους μόνο με θηλυκές ή αρσενικές καταλήξεις, μη χρησιμοποιείς λέξεις / εκφράσεις που υποτιμούν ή εξευτελίζουν τις γυναίκες και τους άνδρες και αναπαράγουν στερεότυπες αντιλήψεις για τους ρόλους των φύλων,  μη χρησιμοποιείς με ασύμμετρο τρόπο τίτλους, προσφωνήσεις και χαιρετισμούς ανδρών / γυναικών /παιδιών, απαιτείται προσοχή στη χρήση λέξεων και φράσεων που εμπεριέχουν τη λέξη «άνδρας» και στη χρήση της λέξης «άνθρωπος» κ.ά.


Με τη χρήση σεξιστικής γλώσσας συμβάλλουμε στην αναπαραγωγή της έμφυλης ασυμμετρίας και δεν συμβάλουμε στην αλλαγή της γλώσσας μέσω της χρήσης της. Αυτό προϋποθέτει ότι η ανάδειξη των εκφάνσεων του γλωσσικού σεξισμού και, γενικότερα, των ιδεολογικών μηχανισμών της γλώσσας, καθώς και των τρόπων αντιμετώπισής του, η εξοικείωση στη χρήση μη σεξιστικού λόγου πρέπει να είναι τμήμα της εκπαίδευσης/μετεκπαίδευσης των εκπαιδευτικών.
* Η Δήμητρα Κογκίδου, είναι καθηγήτρια στο Παιδαγωγικό Τμήμα Δημοτικής Εκπαίδευσης του ΑΠΘ 


Τετάρτη 4 Ιουνίου 2014

Καμπάνια για τη Νομική Αναγνώριση της Ταυτότητας Φύλου: ΠΡΟΣΒΑΣΗ ΠΑΝΤΟΥ: Η ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΑΝΟΙΓΕΙ ΠΟΡΤΕΣ

 1η Δράση Δρόμου για την Καμπάνια για τη Νομική 
Αναγνώριση της Ταυτότητας Φύλου. Κυριακή 8 Ιουνίου,
 Πλατεία Κοραή, Αθήνα
Η 1η Δράση Δρόμου, θα πραγματοποιηθεί την Κυριακή 
8 Ιουνίου, ώρες: 12.00-20.00 μ.μ. στην Πλατεία Κοραή, 
στο κέντρο της Αθήνας, όπου μέλη του Σωματείου 
Υποστήριξης Διεμφυλικών, εθελοντές άλλων 
οργανώσεων και υποστηρικτές, θα βρίσκονται εκεί, για 
την ενημέρωση των πολιτών για το κρίσιμο θέμα της 
τρανς κοινότητας που είναι η Νομική Αναγνώριση της
 Ταυτότητας Φύλου.




Την Δράση Δρόμου, υποστηρίζει το ελληνικό γραφείο 

της Διεθνούς Αμνηστίας, η Ελληνική Δράση για τα 

Ανθρώπινα Δικαιώματα - «Πλειάδες», η Colour Youth, οι

 «Οικογένειες Ουράνιο Τόξο» , η Θετική Φωνή, η Praksis,

 η Λεσβιακή Ομάδα Αθηνών, η ΟΛΚΕ, το AthensPride, η 

Homophonia - ThessalonikiPride, η Good asYou(th) , η 

Λεσβιακή Ομάδα Θεσσαλονίκης, ο «Κόσμος χωρίς 

Πολέμους και Βία» και το ThessalonikiPride - Φεστιβάλ 

Υπερηφάνειας Θεσσαλονίκης.

TGEU Statement: Access All Areas! Transgender Europe launches Europe-wide Campaign

TGEU launches Access All Areas! Campaign

TGEU StatementAccess All Areas! Recognition Opens Doors.
Transgender Europe launches Europe-wide Campaign

Today, 10 February, TGEU launches the Europe-wide campaign Access All Areas! Recognition Opens Doors urging decision makers and European societies to recognize the serious human rights violations trans people face in their every day lives.
Many trans people are excluded from societal participation and cannot access basic rights because changing name and registered sex is troublesome to impossible. Seemingly ordinary things like picking up a parcel, opening a bank account or applying for a job can become a daily source of difficulty if your gender identity does not match the legal gender marker on your ID card.
Quick, Transparent, Accessible Procedures
“Trans people have a right to access all areas of society, andwe have a right toquick, transparent and accessible gender recognition procedures.” says TGEU Executive Director Julia Ehrt: “States across Europe continue to violate trans people's rights by holding on to inhumane practices. Without ID documents matching their gender identity, trans people are denied a life in dignity and respect.”
73% of trans people in the EU say easier legal recognition procedures would help them to live a better life (EU Fundamental Rights Agency 2012). In 1992 the European Court of Human Rights established that not providing for legal gender recognition of a trans person is a Human Rights violation. In 2010, all member states called for quick, transparent and accessible gender recognition procedures in the Council of Europe LGBT Recommendations. Nonetheless, today 23 European countries still require forced sterilisation, another 19 request a married trans person to be divorced first in legal gender recognition. In general, a change of documents is not possible without a mental health diagnosis or for those being underage.
“The campaign shall instigate change and progress towards quick, transparent and accessible gender recognition legislation.” explains TGEU Policy Officer Richard Köhler: “The campaign tools are designed to help facilitate advocacy for gender recognition. The posters draw the attention to pitfalls in current procedures in a playful way, but also show the seriousness it has for many individuals. A heap of background materials provides sound knowledge on gender recognition issues to campaigners and an interested public.”
2014 is a decisive year for trans rights
“2014 is a decisive year with 8 national and EU elections coming up. These future decision makers will have the power to push for better laws and procedures. They need to learn about current problems, but also be held accountable if they fail to end the atrociousness.” adds Richard Köhler.
Local adaptations of the materials are possible and welcome.
For more information contact Richard Köhler (richard@tgeu.org or +49(0)1776531518).

  • ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ 26.4.2014: ΠΡΟΣΒΑΣΗ ΠΑΝΤΟΥ – Η ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΑΝΟΙΓΕΙ ΠΟΡΤΕΣ 
 Αθήνα, 26 Απριλίου 2014
Σωματείο Υποστήριξης Διεμφυλικών
(Αρ. Αποφ. Πρωτ. 7646/2010 – Αρ. Μητρ. Περιφ. Αττ. 19388).
http://www.transgender-association.gr/ 
transgender.support.association@gmail.com
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Θέμα: «Καμπάνια για τη Νομική Αναγνώριση της Ταυτότητας Φύλου:
ΠΡΟΣΒΑΣΗ ΠΑΝΤΟΥ: Η ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΑΝΟΙΓΕΙ ΠΟΡΤΕΣ».

Open Doors

Το Σωματείο Υποστήριξης Διεμφυλικών (Σ.Υ.Δ.) αναγνωρισμένο μη κερδοσκοπικό Σωματείο για την υποστήριξη των δικαιωμάτων της τρανς κοινότητας, με υπερηφάνεια ανακοινώνει την συμμετοχή του στην πανευρωπαϊκή καμπάνια που διοργανώνει η ευρωπαϊκή οργάνωση για τα δικαιώματα της τρανς κοινότητας TransgenderEurope (TGEU)[1] για τη νομική αναγνώριση της ταυτότητας φύλου:
«ΠΡΟΣΒΑΣΗ ΠΑΝΤΟΥ:
Η ΑΝΑΓΝΩΡΙΣΗ ΑΝΟΙΓΕΙ ΠΟΡΤΕΣ».
Σκοπός της καμπάνιας είναι η παρότρυνση των ευρωπαϊκών κοινωνιών να αναγνωρίσουν τις σοβαρές παραβιάσεις ανθρωπίνων δικαιωμάτων που αντιμετωπίζουν οι τρανς άνθρωποι στην καθημερινή ζωή τους. Πολλοί τρανς άνθρωποι βρίσκονται αποκλεισμένοι από τη συμμετοχή στη κοινωνική ζωή και δεν έχουν πρόσβαση σε βασικά τους ανθρώπινα δικαιώματα με βασική αιτία το γεγονός ότι η αλλαγή των εγγράφων ως προς το όνομα και το γένος είναι από προβληματική έως αδύνατη. Στην Ελλάδα είναι δυνατή μόνο για τους τρανς ανθρώπους που έχουν κάνει ιατρική επέμβαση επαναπροσδιορισμού φύλου, μετά από κατάθεση δικαστικού αιτήματος. Συνεπώς οι τρανς άνθρωποι που δεν έχουν κάνει επέμβαση επαναπροσδιορισμού δεν έχουν αυτή τη δυνατότητα, ενώ ακόμη και για τους τρανς ανθρώπους που έχουν κάνει επέμβαση επαναπροσδιορισμού, η διαδικασία είναι γραφειοκρατική και χρονοβόρα, ενώ η διαδικασία αυτή παραβιάζει το δικαίωμα στην ελεύθερη ανάπτυξη της ιδιωτικής ζωής τους.
Καθημερινά ζητήματα, όπως η παραλαβή ενός δέματος από το ταχυδρομείο, το άνοιγμα ενός τραπεζικού λογαριασμού, ή πολύ περισσότερο η υποβολή αίτησης για εργασία μπορεί να αποτελέσει πηγή προβλημάτων και να είναι αιτία αποκλεισμών αν η ταυτότητα φύλου δεν ταιριάζει με το φύλο έτσι όπως αυτό αναφέρεται στην ταυτότητα. Δεδομένου ότι οι τρανς άνθρωποι εκλαμβάνονται ως ύποπτοι που χρησιμοποιούν πλαστά έγγραφα, εξαναγκάζονται να αποκαλύψουν ότι είναι τρανς χωρίς να το θέλουν στην πραγματικότητα. Αυτό παραβιάζει το δικαίωμά τους στην ιδιωτική ζωή και συχνά οδηγεί σε διακρίσεις και βία. Κατά συνέπεια, πολλοί τρανς άνθρωποι αποκλείονται από την κοινωνία και την αγορά εργασίας.
Το Σωματείο Υποστήριξης Διεμφυλικών (ΣΥΔ), συμμετέχει στο πλαίσιο της πανευρωπαϊκής καμπάνιας σε συνεργασία με την TransgenderEurope (TGEU), για τη νομική αναγνώριση της ταυτότητας φύλου, με σκοπούς: α) την ενημέρωση της κοινωνίας για το κορυφαίο θέμα της τρανς ατζέντας που είναι η νομική αναγνώριση της ταυτότητας φύλου, και παράλληλα και άλλων θεμάτων της τρανς ατζέντας, β) επαφές με κόμματα και άλλους θεσμικούς φορείς για αναζήτηση υποστήριξης, και, γ) την ενδυνάμωση της κοινότητας.
Για την επίτευξη των παραπάνω στόχων, κατά τη διάρκεια του επόμενου χρόνου, θα ανακοινωθούν πλήθος δράσεων στην κατεύθυνση αυτή, όπως: δράσεις δρόμου σε Αθήνα και Θεσσαλονίκη, πύκνωση επαφών με κοινοβουλευτικά κόμματα, πλήρης αναφορά για τα τρανς δικαιώματα στην Ελλάδα (στα ελληνικά και αγγλικά), ανάπτυξη μικρού βίντεο προώθησης της καμπάνιας, συγγραφή οδηγού επικοινωνίας για την ταυτότητα φύλου για τη χρήση σωστής ορολογίας από τα μέσα ενημέρωσης, δημιουργία ομάδων αυτογνωσίας και ψυχολογικής υποστήριξης, έκδοση οδηγού καλών πρακτικών.
Επίσης κατά τη συμμετοχή μας στα Φεστιβάλ Υπερηφάνειας, Αντιρατσιστικά Φεστιβάλ, τις δράσεις δρόμου που θα πραγματοποιηθούν και άλλες εκδηλώσεις, θα γίνεται διανομή από τα μέλη και τους/τις εθελοντές/εθελόντριές μας των ακόλουθων καρτών και φυλλαδίων που μεταφράστηκαν στα Ελληνικά και αποτελούν μέρος της καμπάνιας:

LGR_Factsheet_1
LGR_Factsheet_2
TGEU-01-job
TGEU-02-sterilization
TGEU-03-divorce
TGEU-04-diagnosis
TGEU-05-school

Διεκδικούμε την γρήγορη, προσιτή και διαφανή Νομική Αναγνώριση της Ταυτότητας Φύλου και τη δυνατότητα αλλαγής των εγγράφων των τρανς ανθρώπων χωρίς ιατρικές προϋποθέσεις. Η νομική αναγνώριση της ταυτότητας φύλου, προστατεύει από τις διακρίσεις, προστατεύει την ιδιωτικότητα ενός ατόμου και αποτελεί την βάση για μια αξιοπρεπή ζωή.
Ευχαριστούμε την Transgender Europe για τη χρηματοδότηση της εκτύπωσης του υλικού της καμπάνιας, το οποίο δημιουργήθηκε με την υποστήριξη του ιδρύματος Open Society Foundation, της Κυβέρνησης της Ολλανδίας και της Επιτροπής της Ε.Ε.
.
ΤΟ ΔΙΟΙΚΗΤΙΚΟ ΣΥΜΒΟΥΛΙΟ
ΣΩΜΑΤΕΙΟ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΗΣ ΔΙΕΜΦΥΛΙΚΩΝ (Σ.Υ.Δ.)
——-






Το Σωματείο Υποστήριξης Διεμφυλικών (Σ.Υ.Δ.) αναγνωρισμένο μη κερδοσκοπικό Σωματείο για την υποστήριξη των δικαιωμάτων της τρανς κοινότητας, με το παρόν δελτίο τύπου, καταθέτει τα σχόλια / προτάσεις του επί της Διαβούλευσης σχεδίου νόμου «για την προσαρμογή των διατάξεων του ν. 344/1976 στο νέο τρόπο κατάρτισης ληξιαρχικών πράξεων και λοιπές διατάξεις».
[…]Σ’ αυτήν την κατεύθυνση, καλούμε τον Υπουργό Εσωτερικών στο αναφερόμενο ως Άρθρο 11 ο όρος «αλλαγή φύλου» να αλλάξει με τον ορθό: «ταυτότητας φύλου», καθώς και στην προσθήκη του ακόλουθου άρθρου:
Άρθρο 11Α.
α) Όλα τα άτομα έχουν το δικαίωμα,
i)Στην αναγνώριση της ταυτότητας του κοινωνικού τους φύλου.
ii)Στην ελεύθερη ανάπτυξη της προσωπικότητας σύμφωνα με την ταυτότητα κοινωνικού φύλου τους.
iii)Να τους συμπεριφέρονται σύμφωνα με την ταυτότητα κοινωνικού φύλου τους, συγκεκριμένα, να αναγνωρίζονται κατά τρόπο που τα έγγραφά τους να αποδεικνύουν την ταυτότητά τους, με όρους του μικρού τους ονόματος, φωτογραφίας, και του φύλου που καταγράφονται σ’ αυτά.
Η ταυτότητα κοινωνικού φύλου γίνεται κατανοητή, ως ο εσωτερικός και ατομικός τρόπος κατά τον οποίον το φύλο γίνεται αντιληπτό από τα άτομα, το οποίο μπορεί να συμπίπτει ή και να μην συμπίπτει με το φύλο που προσδιορίσθηκαν κατά τη γέννηση, το οποίο συμπεριλαμβάνει την ατομική εμπειρία του σώματος. Αυτή μπορεί να συνέχει αλλαγές στην εμφάνιση του σώματος ή αλλαγές μέσω φαρμακολογίας, χειρουργικής ή άλλων τρόπων, εφόσον επελέχθησαν ελεύθερα. Επίσης περιλαμβάνει άλλες εκφράσεις του φύλου όπως την ένδυση, τον τρόπο ομιλίας και έκφρασης.
β) Όλα τα άτομα έχουν τη δυνατότητα αιτήματος διόρθωσης του καταγεγραμμένου φύλου, όσον αφορά αλλαγή του μικρού ονόματος, της φωτογραφίας, οποτεδήποτε αυτά δεν συμφωνούν με τον τρόπο που αυτοπροσδιορίζουν την ταυτότητα κοινωνικού τους φύλου.



http://transgendersupportassociation.wordpress.com/2014/06/06/%CE%B4%CE%B5%CE%BB%CF%84%CE%B9%CE%BF-%CF%84%CF%85%CF%80%CE%BF%CF%85-%CF%80%CF%81%CF%8C%CF%84%CE%B1%CF%83%CE%B7-%CF%84%CE%BF%CF%85-%CF%83%CF%85%CE%B4-%CE%B5%CF%80%CE%AF-%CF%84%CE%B7%CF%82-%CE%B4/



Η 1η δράση δρόμου του ΣΥΔ, πήγε σούπερ - θαυμάσια! Από τις 12 το μεσημέρι έως τις 8 το βράδυ ήμασταν στην Πλατεία Κοραή, μιλήσαμε με τον κόσμο, ενημερώσαμε, δώσαμε υλικό ενημέρωσης για την καμπάνια μας για τη νομική αναγνώριση της ταυτότητας φύλου, για μια πιο ανθρώπινη κοινωνία χωρίς διακρίσεις για τους τρανς ανθρώπους. Παρ’ ότι ήμασταν προετοιμασμένες/οι για κάθε είδους συμπεριφορά, η πλειοψηφία του κόσμου ενδιαφερόταν, αρκετοί/ές μας είπαν συγχαρητήρια, ήθελαν να ακούσουν, να ενημερωθούν, άλλοι λιγότεροι πιο κουμπωμένοι. Το συμπέρασμά μου, ήταν ότι όλα αυτά που ακούγονται ότι η κοινωνία είναι δήθεν ανώριμη, είναι απλά σαχλαμάρες. Ο κόσμος και θέλει ν’ ακούσει και είναι ανοικτός. Ελάχιστοι ήταν αυτοί που δεν θέλησαν να πάρουν το ενημερωτικό μας υλικό, ή το πέταξαν. Προφανώς υπάρχουν άνθρωποι πιο συντηρητικοί, που δεν θέλουν ν’ ακούσουν, στο χέρι μας όμως και ευθύνη μας είναι να τους πλησιάσουμε όλους, και αυτούς.
Ένα τεράστιο πολύ θερμό ευχαριστώ από καρδιάς, σ’ όλους τους εθελοντές και τις εθελόντριες από όλες τις οργανώσεις που βρέθηκαν μαζί μας, σε καθέναν καθεμία ξεχωριστά και όλες/όλους μαζί! Ειλικρινά τους ευχαριστούμε!
Πάμε για τα επόμενα λοιπόν. Ο κόσμος αυτός θα προχωρήσει!


http://lounge.obviousmag.org/exorbito/2014/06/corpos-em-teia.html


https://www.youtube.com/watch?v=Cfqdp9cKlL0&list=PLrpAlPJDH-AUUc-xNGMsq_gL1N1nb4-m6

LGBT students make a difference in Greece

by UofL Today — last modified Jun 02, 2014 11:01 AM
A year ago, a group of University of Louisville students and two leaders went to Greece for the university’s first LGBT-themed study abroad trip. While there, they met with a small, grassroots group that teaches about LGBT families and advocates on their behalf.
LGBT students make a difference in Greece
The group had written an illustrated children’s book about living in different types of families, but couldn’t publish it because they didn’t have the funds. Greece had been hit hard by an economic crisis, and LGBT families were especially impacted by higher unemployment and a lack of access to services that were available to others. The book was a critical part of the group’s outreach to the community in Athens, since no children’s literature existed in the Greek language that featured LGBT families.
Inspired, the UofL students decided to change that. Led by theater arts major Ryan Coomer, they resolved to raise the money to get the book published and pay forward some of the goodwill they’d experienced from the local LGBT community in Greece. This year, with a new group of students studying in Greece who had heard the stories about the book, faculty leader Anne Caldwell made sure that the curriculum included a visit with the Athens group Rainbow Families. They celebrated with a joyous party featuring the group’s new book, published with hundreds of dollars in funds raised by the students.

The book tells the story of two eggs imagining the families they will eventually find, and what qualities make a family. They learn there are different kinds of families that aren't just a mom, dad and children. Sometimes there are two-mom families, single-parent families, bi-racial families.
"Something that really struck me when they were presenting the idea of this book to us was the fact that no one was left out, every child in Greece will be able to pick up this book and feel reassured that their family life is acceptable and that just because other literature only depicts children as having a mom and dad that they have a normal life, too," Coomer said.
Coomer said he was inspired by his mother, a librarian, who taught him the importance of reading and having literature for young audiences.
“Seeing that book for the first time was the highlight of the whole trip for me,” said Brian Buford, assistant provost for diversity and LGBT center director. “To know that our students helped make this important material available to children in Greece for the very first time blows me away, and reminds me of how much good we can do when we look for the opportunity.”

According to Buford, this year’s student travelers have already identified a new project they want to launch to continue supporting LGBT work in Greece. They plan to organize fundraising efforts to help Greece’s only recognized LGBT organization for young people, Colour Youth.
To find out more about the trip, visit the students’ blog.
Watch Colour Youth and LGBT Center students doing direct street action to educate Athenians about the LGBT community here.



LGBT φοιτητές από το Πανεπιστήμιο του Λούισβιλ (ΗΠΑ) γίνονται παράδειγμα προς μίμηση

Ομάδα φοιτητών και δύο καθηγητές από το Πανεπιστήμιο του Λούισβιλ ήλθαν πριν από ένα χρόνο για πρώτη φορά στην Ελλάδα με αφορμή ένα πρόγραμμα σπουδών στο εξωτερικό. Κατά τη διάρκεια του ταξιδιού τους, συναντήθηκαν με τα βασικά στελέχη μιας μικρής ομάδας που ενημέρωνε για τις οικογένειες με ΛΟΑΤ γονείς και υποστήριζε τα δικαιώματα τους.

Η ομάδα είχε γράψει ένα εικονογραφημένο παιδικό βιβλίο για τις διαφορετικές οικογένειες, αλλά αδυνατούσε να το εκδώσει γιατί δεν είχε τα απαραίτητα κεφάλαια. Η Ελλάδα είχε πληγεί σκληρά από την οικονομική κρίση και οι ΛΟΑΤ οικογένειες ήταν από αυτές που κτυπήθηκαν από την ανεργία και την έλλειψη πρόσβασης σε υπηρεσίες που ήταν διαθέσιμες σε άλλους. Το βιβλίο αποτελούσε για την ομάδα ένα πολύ χρήσιμο εργαλείο προσέγγισης της κοινότητας στην Αθήνα, εφόσον οι ΛΟΑΤ οικογένειες δεν αναφέρονται σε κανένα παιδικό βιβλίο που εκδίδεται στα ελληνικά.


Οι φοιτητές σκέφτηκαν ότι αυτό θα έπρεπε ν' αλλάξει. Έτσι με επικεφαλή τον φοιτητή θεατρικών τεχνών Ryan Coomer αποφάσισαν να συγκεντρώσουν τα χρήματα ώστε να εκδοθεί το βιβλίο και, μάλιστα, έδωσαν προκαταβολικά κάποια χρήματα σε ανταπόδοση της καλής φιλοξενίας που είχαν από την τοπική ΛΟΑΤ κοινότητα στην Ελλάδα. Φέτος, την χώρα επισκέφτηκε νέα ομάδα φοιτητών που είχαν ήδη ακούσει την ιστορία του βιβλίου και η διευθύντρια της σχολής Anne Caldwell φρόντισε ώστε το πρόγραμμα σπουδών να συμπεριλάμβανε συνάντηση με τις Οικογένειες Ουράνιο Τόξο στην Αθήνα. Η συνάντηση έγινε μέσα σε γιορτινή ατμόσφαιρα για την έκδοση του βιβλίου, στην οποία συνέβαλαν και τα χρήματα που είχαν μαζέψει οι φοιτητές του πανεπιστημίου.

Το βιβλίο αφηγείται την ιστορία δύο αυγά που προσπαθούν να φανταστούν την οικογένεια που θα ζήσουν και τι είναι αυτό που δημιουργεί μια οικογένεια. Μαθαίνουν, λοιπόν, ότι υπάρχουν διάφορα είδη οικογενειών που δεν αποτελούνται απλά από μια μαμά, τον μπαμπά και τα παιδιά. Υπάρχουν οικογένειες με δύο μαμάδες, υπάρχουν μονογονεϊκές οικογένειες, υπάρχουν οικογένειες με γονείς από διαφορετική φυλή.


«Αυτό που πραγματικά μου έκανε εντύπωση όταν μας είχαν παρουσιάσει την ιδέα του βιβλίου ήταν που υπήρχαν όλες οι μορφές οικογένειας. Δεν είχε ξεχαστεί καμία έτσι που κάθε παιδί στην Ελλάδα, που θα έπιανε στα χέρια του το βιβλίο, να αισθανόταν ότι η οικογένεια του είναι αποδεκτή και πως η ζωή του είναι φυσιολογική και δεν διαφέρει από αυτή που απεικονίζεται σε άλλα βιβλία όπου τα παιδιά έχουν μια μαμά και ένα μπαμπά», ανέφερε ο Coomer.

Πηγή έμπνευσης για τον Coomer ήταν η μητέρα του, βιβλιοθηκάριος στο επάγγελμα, η οποία του δίδαξε πόση σημασία έχει να υπάρχουν παιδικά βιβλία για να διαβάζουν τα παιδιά.

«Το αποκορύφωμα του ταξιδιού μου ήταν που είδα το βιβλίο τυπωμένο», μας είπε ο βοηθός κοσμήτορας Brian Buford , βοηθός κοσμήτορας για τη διαφορετικότητα και διευθυντής του LGBT Κέντρου του πανεπιστημίου. «Είναι πολύ συγκινητικό να μαθαίνεις ότι οι φοιτητές μας βοήθησαν να γίνει πραγματικότητα αυτό το σημαντικό έργο και πως μπορούν για πρώτη φορά να το διαβάσουν παιδιά στην Ελλάδα, και μου υπενθυμίζει πόσο καλό μπορούμε να κάνουμε αν δεν αφήνουμε καμία ευκαιρία να πάει χαμένη».

Οι φοιτητές σε αυτό το ταξίδι, όπως μας είπε ο Buford, εντόπισαν την επόμενη ομάδα με την οποία θα συνεχίσουν να υποστηρίζουν τη δράση των ΛΟΑΤ οργανώσεων στην Ελλάδα. Σχεδιάζουν να οργανώσουν δράσεις οικονομικής ενίσχυσης για να βοηθήσουν την Colour Youth που είναι η μοναδική ΛΟΑΤ οργάνωση νέων στην Ελλάδα.


Περισσότερα στοιχεία για το φετινό ταξίδι υπάρχουν στο μπλογκ των φοιτητών:

Παρακολουθήστε το βίντεο από τη συνάντηση εκπροσώπων της Colour Youth και των φοιτητών του LGBT Κέντρου του Πανεπιστημίου του Λούισβιλ και την δράση δόμου, που διοργάνωσαν, με θέμα την ενημέρωση των Αθηναίων για την ΛΟΑΤ κοινότητα:


Pakistan gets its first LGBTI themed book for children


‘My Chacha is gay’ is the first book aimed at teaching tolerance and acceptance of LGBTI people to children in Pakistan
A page from My Chacha is gay
Photo by Eiynah NM
A new book by a Toronto, Canada based Pakistani author hopes to teach tolerance towards LGBTI people in Pakistan and beyond.
‘My Chacha is gay’ is believed to be the first ever resource designed to teach Pakistani young people about different family arrangements and tells the story of Ahmed, a little boy who lives in the city of Karachi in Pakistan and his gay favorite uncle.
Ahmed lives with his parents, sister, grandmother and uncle Chacha, and they are often visited by ‘Uncle' Faheem – Chacha’s boyfriend, who is a pilot and lets Ahmed wear his pilot’s hat.
In the story Ahmed talks about how he likes his uncle Chacha because they have fun together flying kites and because he takes him for camel rides on the beach and for ice cream sodas.
In the book a conservative Muslim shouts at Chacha telling him to get a wife but Ahmed says he knows Chacha and Faheem’s love is the same as his parents for each other.

The book was written by Eiynah NM, who is also the author of the Nice Mangos blog about sexuality and Pakistani culture.
She sought to crowd fund the book on IndieGoGo and easily reached her goal of $5,000 to print the book two days before her deadline and intends to ship the book to Pakistan from Canada.
54 people signed up to contribute to the printing and shipping cost in less than a month.
Eiynah said she wrote the book to dispel stereotypes about gay people in Pakistan but also stereotypes about Pakistani people and to show they have a diversity of views.
‘I dream of a progressive Pakistan as opposed to the extremist state it is close to becoming,’ Eiynah said.

‘With all the religious intolerance and extremism I believe its important to push back with the arts and with education. The best way to do this in my humble opinion is to start early and teach our children tolerance and diversity from a young age.
‘I would also like to show the rest of the world that all Pakistanis cannot be defined by the terrorism and intolerance you see in the media. We are a varied people, amongst us there are many kind, gentle and diversity loving souls. But sadly, those voices are drowned out or silenced by extremists.’
Eiynah said she knew the book would be controversial in Pakistan where homosexuality is strictly criminalized but she was hopeful the book would find its way into schools.
‘We'd be happy to donate copies to any school in Pakistan that would accept our donation,’ Eiynah said.

‘Right now, we are working on finding such an open-minded educational institution. Even if one copy makes it in, and we can all collectively make enough noise - it will make a difference, and will give strength to those who do not have the luxury of being open about who they are.’
Eiynah also hopes to have the book translated into other languages so that it can be used in other countries as well.
Chacha is a traditional Pakistani term for a paternal uncle.
- See more at: http://www.gaystarnews.com/article/pakistan-gets-its-first-lgbti-themed-book-children020614#sthash.M1Its3D3.dpuf


Contact Us

Name *
Email *
Subject *
Message *
Powered byEMF Web Forms Builder
Report Abuse